Обращайтесь к нам, если Вам требуется помощь в следующих ситуациях:
1) споры, связанные с применением норм о трудовом договоре:
а) о приеме на работу и заключении трудового договора;
б) о внесении записей в трудовую книжку;
в) об отстранении от работы;
г) о переводах на другую работу, перемещении или об изменении определенных сторонами условий труда;
д) о восстановлении на работе;
е) об оплате времени вынужденного прогула;
ж) о выплате выходного пособия;
и) об оплате времени задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе;
з) о выдаче трудовой книжки и оплате времени ее задержки;
2) споры о применении законодательства о коллективных договорах и соглашениях и по условиям договоров о труде;
3) споры, в основе которых лежат разногласия по вопросам применения законодательства о занятости;
4) споры о применении законодательства о рабочем времени;
5) споры, связанные с применением законодательства о времени отдыха;
6) споры по применению норм, входящих в институт заработной платы, включая нормы труда и сдельные расценки;
7) споры по применению законодательства о гарантийных и компенсационных выплатах;
8) споры, вытекающие из применения законодательства о материальной ответственности сторон трудового правоотношения;
9) споры по вопросам применения мер дисциплинарной ответственности;
10) споры в сфере охраны труда;
11) споры, в основе которых лежит деятельность по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
>20 | >3000 | >99% |
лет успешного опыта работы |
выйгранных дел в суде |
случаев клиенты получили экономическую выгоду |