Трудовые споры

Арбитражные юристы Юридической Консультации

 Кротковой Галины Ивановны

 оказывают услуги по трудовым спорам

Юрист по трудовым спорам Челябинск

Юристы нашей консультации представят Ваши интересы по следующим видам споров:

• о выплате неначисленной (при наличии спора) и начисленной, на не выплаченной заработной платы;
• о незаконном увольнении;
• о задержке выдачи трудовой книжки;
• о нарушении норм труда;
• о нарушении по трудоустройству
• о незаконном отказе в приеме на работу;
• о признании перевода на другую работу незаконным;
• неисполнение работодателем условий трудового договора;
• о материальная ответственность работника;
• об установлении необходимых условий труда;
• об изменении даты и формулировки причин увольнения;
• о снятии дисциплинарного взыскания;
• о компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением.

Чаще всего инициатором судебного процесса (истцом) является работник, а работодатель привлекается в качестве ответчика. Это обусловлено спецификой трудовых отношений, для которых характерны подчинение работника власти администрации, обязательность решений и указаний администрации для подчиненных работников.

Работодатель оформляет прием работника на работу, производит записи в трудовую книжку, организует трудовой процесс и обеспечивает необходимые для работы условия, выплачивает заработную плату, предоставляет отпуск и выходные дни, осуществляет перевод на другую работу, привлекает работника к дисциплинарной ответственности, оформляет увольнение с работы и обладает правом расторгнуть с работником договор по своей инициативе.

Работник не имеет почти никакой возможности влиять на волю работодателя. Если в конфликтной ситуации работник решает занять принципиальную позицию, не желает уступить руководителю и мириться с принятым им решением, он обращается в суд с иском.

Любое решение руководителя, связанное с применением норм трудового законодательства, коллективных или трудовых договоров, которое, как считает работник, нарушает его права, может стать предметом трудового спора.

При обращении в суд в исковом заявлении должны быть указаны:

• наименование суда, в который подается заявление;
• наименование истца, его место жительства или его местонахождение (для юридического лица), а также наименование представителя, его адрес, если заявление подается представителем;
• наименование ответчика, его место жительства или его местонахождение (для юридического лица);
• обстоятельства, на которых истец основывает свое требование, и доказательства, подтверждающие изложенные истцом обстоятельства;
• требование истца;
• цена иска, если иск подлежит оценке;
• перечень прилагаемых к заявлению документов. Заявление подписывается истцом или его представителем, к нему прилагается доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя.

К исковому заявлению прилагаются:

• его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
• документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
• доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
• документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
• текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
• доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
• расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

Судья в течение пяти дней со дня поступления искового заявления в суд обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству суда. О принятии заявления к производству судья выносит определение.

Исковое заявление представляется в суд с копиями по числу ответчиков. В зависимости от сложности дела суд может обязать истца представить копии документов, приложенных к исковому заявлению.

При нарушении указанных требований, а также требований об уплате госпошлины судья выносит определение об оставлении искового заявления без движения, извещая об этом истца и предоставляя ему срок для исправления недостатков. В случае выполнения истцом указаний судьи в установленный срок исковое заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд. В противном случае заявление считается неподанным и возвращается истцу.

По всем возникшим вопросам обращайтесь в нашу юридическую консультацию : Юридическая консультация Кротковой Галины Ивановны , г. Челябинск, ул. Молодогвардейцев, д.10Г, тел. 8 9000 626 697, е-mail: KrotkovaGalina@yandex.ru

Юридические услуги по трудовым спорам:

Консультирование (письменно, устно), представительство в судах по делам :

- восстановление на работе;

- признание незаконным увольнения;

- признание незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания;

- взыскание задолженности по заработной плате;

- взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула;

- возмещение  работником вреда, причинного организации;

- установление факта возникновения трудовых отношений между работником и работодателем